Työnohjauksellisen eValmennusprosessin kuvaus
Prosessin kuvaus havainnollistaa valmennuksen kokonaisuutta, jonka tavoitteena on edistää ohjaustyössä toimivia hyödyntämään osallistavia yksilö- ja ryhmänohjauksen menetelmiä, ohjaustyössä toimivien verkostoitumista ja osaamisen jakamista sekä dialogista ja reflektiivistä työkulttuuria osana tavoitteellista ja asiakaslähtöistä ohjaustoimintaa.
Ohjelma, esite, digitaalinen alusta (esim. O365, Teams, Moodle), tapaamiskohtainen työskentelyohje, kannettava tietokone, videokamera ja mikrofonilliset kuulokkeet.
Videokokoussovellus (kuten Zoom, Teams) ja rauhallinen tila.
VAIHE 1
Työnohjauksellinen eValmennusprosessi sisältää teknisen valmennuksen, teemoitetut valmennustapaamiset ja valmennettavien oman ohjaustoiminnan työssään ja reflektion.
eValmennuksen teemat (1-6)
Tekninen valmennus ja tutustuminen
Ohjaajuus ja reflektiivinen työote
Vanhemmuus voimavarana ja itsensä johtaminen
Vanhemmuuden variaatiot työelämävahvuutena
Vuorovaikutustaidot työelämässä
Ohjaajan osaaminen ja hyvät käytännöt
VAIHE 2
Valitse ja ota käyttöön
digitaalinen alusta, johon koko prosessi rakennetaan ja työskentely dokumentoidaan sekä
videokokoussovellus, joka mahdollistaa osallistujien vuorovaikutuksen.
VAIHE 3
Laadi valmennuksen aikataulu, ohjelma ja esitteet ja käynnistä valmennuksen markkinointi.
Esimerkki Työnohjauksellisen eValmennusprosessin sovelluksesta
