Valmennuksen periaatteet
eValmennuksen periaatteet perustelevat ja suuntaavat valmennuksen tietoperustaa ja toimintaa valittuun suuntaan koko valmennusprosessin ja yksittäisen ohjaustapaamisen tasolla.
Videokokoussovellus (kuten Zoom, Teams), kannettava tietokone, videokamera ja mikrofonilliset kuulokkeet sekä rauhallinen tila.
Tuotetaan yhteistoiminnallisesti valmennuksen alussa ja tarkistetaan prosessin aikana.
Duuni-hankkeen eValmennuksen periaatteet
Luottamuksellisuus (salassapito ja kollegiaalisuus)
Toimijalähtöisyys (valmennettava on toiminnan päähenkilö, osallistuva ja osallistava toimintakulttuuri)
Systeemisyys (vanhemmuuden ja työelämän taidot sekä ohjaajuus selittyvät sirkulaarisesti suhteessa aikaan, paikkaan ja ympäröivään kulttuuriin)
Osallisuus ( valmennukseen osallistuvien keskinäinen arvostus, luottamus ja mahdollisuudet vaikuttaa valmennustoimintaan)
Toiminnallisuus (taidelähtöisten ja toiminnallisten menetelmien käyttö valmennuksessa)
Yhteisöllisyys (ohjausryhmän yhteistyön ja verkostoitumisen tukeminen)